La gestión integral de l’IDFO se distribuye en cinco grandes líneas de trabajo

Formación continua para trabajadores en activo.

Planes de formación dirigidos a mejorar las competencias profesionales de los trabajadores en activo, especializarse en su profesión y capacitarse en técnicas específicas. S’ofrecen cursos presenciales, tele formación, distancia y mixtos. Se gestionan planes de formación sectoriales y intersectoriales.

Formación para trabajadores en paro.

Cursos de carácter presencial dónde, además de las competencias profesionales técnicas, s’incide con aspectos complementarios. Se potencian todas aquellas actividades que tienen que ver con oficios, y ocupaciones con oportunidades en el mercado laboral. Estos cursos también ofrecen la posibilidad de realizar prácticas en empresas.

Formación privada.

IDFO ofrece también a l’emprendida privada sus servicios de formación, ya sea de manera puntual o elaborando planes de formación a medida, con su posterior ejecución y seguimiento.

Orientación Profesional

Se ofrecen acciones de información, asesoramiento y orientación profesional a los trabajadores y trabajadoras para facilitarlos el acceso y mantenimiento en el mercado laboral y/o mejorar sus expectativas.

Investigación, desarrollo e innovación