La formación profesional continua es una pieza fundamental por aumentar la competitividad d’un país, suponiendo que el incremento de formación y cualificación profesional de los trabajadores es también un incremento de competitividad de las empresas que conforman. Por eso es por lo que hace falta un compromiso firme de todos los agentes sociales, trabajadores pero también empresas, por hacer de la formación profesional la llave maestra del desarrollo profesional y de la competitividad.

IDFO, como instrumento de la UGT de Catalunya para la gestión de la formación y la orientación profesional, que se proporciona a los trabajadores/se servicios de formación y orientación profesional encaminados a la mejora profesional.

La formación permanente a lo largo de toda la vida para todos los trabajadores es una estrategia clave por la mejora profesional permanente. En Catalunya la formación profesional continua se desarrolla mediante dos líneas de actuación complementarias: los planes intersectoriales y los planes sectoriales.

El plan intersectorial va dirigido a la formación de trabajadores/nada ocupados de Catalunya con independencia de la empresa o sector productivo al que están adscritos y es transversal.

Los planes sectoriales permiten desarrollar acciones formativas por los trabajadores en activo del sector de producción concreto al que pertenecen, y es en este sentido que las Federaciones Nacionales de la UGT de Catalunya juegan un papel fundamental y estratégico en cuanto que aglutinadores de las trabajadoras y trabajadores del sector.